| 職位要求：
1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程測(cè)量及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2．至少三年以上的航飛無(wú)人機(jī)操作的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉航飛測(cè)繪的相關(guān)要求；
3．熟悉無(wú)人機(jī)航測(cè)的相關(guān)軟件使用及能提交成圖及報(bào)告。
4．有責(zé)任心、有進(jìn)取心，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 能吃苦耐勞，遇到問(wèn)題能靈活應(yīng)對(duì)，有一定抗壓能力。
5．持有AOPA無(wú)人機(jī)使用證。
6．負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)起降操作、調(diào)度； 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)及周邊設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修； 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)航線規(guī)劃。
崗位職責(zé)：
1、按照航測(cè)規(guī)范和操作要求獨(dú)立進(jìn)行野外項(xiàng)目航測(cè)。
2、對(duì)外業(yè)采集數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，編制地形圖等測(cè)繪成果。
公司介紹
《ZYISOLAR 中億光伏》
廣東中億光伏科技有限公司，總部位于東莞-東城，專(zhuān)注于建設(shè)光伏“家庭電站+工商業(yè)電站”，為廣大用戶提供屋頂太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝和售后維護(hù)一體化解決服務(wù)方案。用戶遍布廣東、湖北、江西、遼寧等省份。同時(shí)，中億光伏致力于環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，提倡環(huán)保低碳生活，鼓勵(lì)廣大用戶了解和參與環(huán)保低碳生活，為更美的中國(guó)藍(lán)奉獻(xiàn)“一份力”。
中億光伏已經(jīng)成功為6000多位用戶測(cè)量屋頂，出具光伏“項(xiàng)目勘察書(shū)”，讓用戶清楚了解自家屋頂可安裝容量（KW）以及光伏收益。并與隆基樂(lè)葉、三晶電氣、科旺集團(tuán)等大型上市企業(yè)針對(duì)屋頂電站的發(fā)展趨勢(shì)、品牌集成，進(jìn)行深入廣泛的戰(zhàn)略合作。
《發(fā)展歷程》
東莞市光伏補(bǔ)貼政策2016年初落地正式執(zhí)行，南方電網(wǎng)大力配合，光伏發(fā)電入網(wǎng)流程細(xì)節(jié)規(guī)范。2017年3月，中億光伏正式成立，其默默觀察“光伏發(fā)展”之路，愿迫切響應(yīng)政府號(hào)召，引導(dǎo)行業(yè)高品質(zhì)光伏電站。匯聚了一批業(yè)內(nèi)肯想肯干“追夢(mèng)人”，真心實(shí)意服務(wù)用戶將中億光伏打造成(品牌光伏集成商)。在發(fā)電材料上率先選擇了單晶硅NO.1品牌：隆基樂(lè)葉（290W以上功率組件），隆基樂(lè)葉的單晶硅具有高效率&低衰減，外形美觀，更強(qiáng)發(fā)電能力，質(zhì)保25年超額線性功率輸出等強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。其他工程材料也是采用一線原廠品牌，確保用戶真真實(shí)實(shí)享受光伏帶來(lái)的高收益。嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為用戶提供屋頂光伏電站產(chǎn)品的售前、售中、售后一體化服務(wù)。截至2018年3月，中億光伏發(fā)展勢(shì)頭迅猛，已簽約“家庭光伏電站”用戶200多位，力爭(zhēng)東莞本土“戶用安裝量”前三。并在東莞建設(shè)完善的倉(cāng)儲(chǔ)配送、安裝建設(shè)、售后服務(wù)體系。
2018年，中億光伏將加快腳步布局珠三角區(qū)域，并開(kāi)始初步布局全國(guó)市場(chǎng)。
《文化理念》
隨著新能源發(fā)展理念深入人心，受到用戶認(rèn)可與使用，國(guó)家也針對(duì)光伏發(fā)電項(xiàng)目出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)貼政策。近年來(lái)，屋頂光伏電站進(jìn)入飛速發(fā)展的階段。中億光伏本著“樂(lè)享陽(yáng)光-擁抱未來(lái)”使命，致力于為用戶打造品牌屋頂太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)。從產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、新型安裝結(jié)構(gòu)、金融貸款支持及各項(xiàng)配套服務(wù)保障用戶。中億光伏將不斷的攻破“難關(guān)”，幫助用戶實(shí)現(xiàn)將閑置屋頂變?yōu)?ldquo;綠色屋頂ATM”美好愿景。
《福利待遇》
一、保險(xiǎn)：公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等國(guó)家法定的各類(lèi)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；并根據(jù)職級(jí)購(gòu)買(mǎi)住房公積金（一金）：
二、培訓(xùn)：公司很重視員工的發(fā)展，每月至少安排一次大型培訓(xùn)，為全體員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
三、調(diào)薪：公司每年2月和9月設(shè)立調(diào)薪和升遷機(jī)會(huì)，調(diào)薪幅度根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人上年度考評(píng)結(jié)果，0-20%不等。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，經(jīng)總經(jīng)辦審批后，特設(shè)調(diào)薪及升遷機(jī)會(huì)；
四、員工發(fā)展：根據(jù)績(jī)效評(píng)定，能力優(yōu)秀者可以獲得升職的機(jī)會(huì)，只要您有能力，公司就給您提供施展的空間；
五、企業(yè)文化：公司體現(xiàn)多勞多得的原則，提倡員工互幫互助，注重團(tuán)體，誠(chéng)信友愛(ài)，努力拼搏； |
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